ACRA - Lavora con noi
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
ACRA è alla ricerca di un/una MEAL Expert (Expert in Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) da inserire nell'Area Programmi Italia-Europa.
ACRA lavora a fianco delle popolazioni locali in Africa, Asia e America Latina e realizza progetti di cooperazione internazionale con l’obiettivo di tutelare i diritti fondamentali e sostenere una crescita inclusiva e sostenibile. In Italia e Europa promuove attività educative nelle scuole, progetti di integrazione, modelli agricoli sostenibili, per una cittadinanza più attiva e consapevole.
All’interno dell’area Programmi IT/Europa di ACRA, e nell’ambito del progetto “Global Districts: Localised and Informal Critical Global Citizenship Education for Wider Inclusion and Engagement of European Youth in Local and Global Challenges” (UE-DEAR), del progetto “Empower - European key Multipliers PromOte aWarenEss against Racism and xenophobia” (UE-CERV) e del progetto “Climate Change? We act the change!” (IBISG) il/la MEAL Expert sarà responsabile dell’impostazione e gestione dei sistemi di monitoraggio di progetti complessi in ambito di Educazione alla Cittadinanza Globale a livello nazionale ed europeo.
In particolare:
La figura lavora in stretta connessione con Area Programmi Italia Europa. Si richiede passaggio mensile dalla sede per coordinamento e disponibilità a brevi trasferte in Italia e in Europa.
Le candidature dovranno essere inviate a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro il 15/07/2024 indicando nell’oggetto dell’email: MEAL_2024
Si prega di allegare i seguenti documenti:
ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione.
La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.