ACRA - Lavora con noi
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
Amministratore/Amministratrice Progetto AICS - Niger
ACRA sta ricercando un/a Amministratore/Amministratrice per la sua operatività in Niger.
ACRA lavora a fianco delle popolazioni locali in Africa e America Latina e realizza progetti di cooperazione internazionale con l’obiettivo di tutelare i diritti fondamentali e sostenere una crescita inclusiva e sostenibile. In Italia e Europa promuove attività educative nelle scuole, progetti di integrazione, modelli agricoli sostenibili, per una cittadinanza più attiva e consapevole.
Informazioni aggiuntive
- Figura richiesta - Rôle - Position: Amministratore/Amministratrice Niger - progetto AICS
- Destinazione - Pays - Country: Niger
- Luogo di lavoro - Région/siège - Location: Niamey
- Stipendio - Salaire - Salary: in relazione all'esperienza, alle qualifiche, alle competenze
- Durata del contratto - Durée du contrat - Duration of the contract: 10 mesi
- Inizio collaborazione - Date de début - Starting date: 1 Marzo 2024
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Mansioni e responsabilità - Tâches principales et responsabilités - Main tasks and responsibilities:
- Responsabile della gestione amministrativa e finanziaria del progetto secondo le procedure del donatore e le procedure interne di ACRA;
- Supervisione della contabilità del progetto in accordo con il coordinamento di ACRA Niger e la sede di ACRA Milano;
- Verificare che la documentazione prodotta sia conforme alle procedure del donatore, alle procedure interne di ACRA e alla legge del paese d'intervento;
- Gestione del personale locale registrato nell'ambito del progetto, nel rispetto del codice etico di ACRA, del Donatore e dei regolamenti locali di lavoro e fiscali;
- Supervisionare la corretta gestione del materiale rotabile utilizzato sul campo e di tutte le attrezzature disponibili per l'azione così come l'aggiornamento dell'inventario;
- Gestire i rapporti con il donatore in relazione alle questioni amministrative legate al progetto in sinergia e collaborazione con l'ufficio amministrativo della sede centrale;
- Collaborare con il Project Manager per il corretto funzionamento del controllo di gestione del progetto secondo le procedure ACRA;
- Organizzare la formazione e l'aggiornamento del personale locale in amministrazione e contabilità;
- Gestire archivi informatici e cartacei;
- Preparare i rapporti finanziari per il finanziatore secondo le procedure;
- Collaborare con il coordinatore del progetto nell'organizzazione del personale locale e della logistica per la realizzazione delle attività.
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Competenze richieste - Compétence requises - Qualifications, experience and skills:
- Esperienza nell'amministrazione di progetti finanziati da AICS e da altri donatori come UE (almeno 2 anni);
- Capacità di risolvere problemi logistici in un ambiente complesso;
- Motivazione e buona capacità di lavorare in una burocrazia complessa;
- Capacità di gestire relazioni con banche, fornitori, istituzioni;
- Laurea (preferibilmente profili economici);
- Conoscenza scritta e parlata del francese;
- Ottime competenze informatiche (office, Excel, internet, applicazione per la gestione dei progetti).
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Requisiti preferenziali - Prérequis préférentiels - Desirable:
- Laurea in economia o simile;
- Ulteriori qualifiche di formazione in gestione amministrativa e finanziaria in contesti umanitari;
- Scadenza candidatura - Date limite pour envoyer la candidature - Application deadline: Sabato, 17 Febbraio 2024
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Modalità di presentazione della candidatura - Modalités pour envoyer la candidature - How To Apply:
Si prega di inviare la domanda via e-mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. prima del 17 Febbraio 2024.
Allegati richiesti:
- CV
- lettera di presentazione;
- indicazione di almeno 2 referenze con e-mail e telefono.
Oggetto: AMM_NIGER_24
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Allegati - Annexes - Attachments:
ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione.
La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.