ACRA - Lavora con noi
La forza di ACRA sta nelle persone
che condividono i nostri valori e che scelgono di dedicare energia
ed entusiasmo impegnandosi in Italia e nei paesi del mondo in cui siamo presenti.
Desk area Programmi Italia/Europa – Milano
ACRA, Ong laica e indipendente con sede a Milano, sta raccogliendo candidature per la figura di Desk area Programmi Italia/Europa per la sede di Milano.
ACRA lavora a fianco delle popolazioni locali in Africa, Asia e America Latina e realizza progetti di cooperazione internazionale con l’obiettivo di tutelare i diritti fondamentali e sostenere una crescita inclusiva e sostenibile. In Italia e Europa promuove attività educative nelle scuole, progetti di integrazione, modelli agricoli sostenibili, per una cittadinanza più attiva e consapevole.
Informazioni aggiuntive
- Figura richiesta - Rôle - Position - Figura solicitada: Desk area Programmi Italia/Europa
- Destinazione - Pays - Country - Destino: Italia
- Luogo di lavoro - Région/siège - Location - Local de trabalho: sede di Milano, con periodiche trasferte nelle aree di implementazione dei progetti, sul territorio nazionale ed europeo
- Stipendio - Salaire - Salary - Salário: CCNL commercio, I o II livello di inquadramento in base all’esperienza
- Durata del contratto - Durée du contrat - Duration of the contract - Duração do contrato: contratto a tempo determinato di 1 anno, con prospettiva di trasformazione in indeterminato
- Inizio collaborazione - Date de début - Starting date - Data de início: Febbraio 2025
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Mansioni e responsabilità - Tâches principales et responsabilités - Main tasks and responsibilities - Funções e responsabilidades:
Il Desk Programmi IT/EU coordina le attività di progettazione e gestione di programmi nazionali ed europei, elaborando strategie di intervento e nuove proposte progettuali. Le attività comprendono l’analisi strategica e quella dei bisogni, gli studi di fattibilità di nuovi possibili interventi, la gestione dei progetti in corso, la relazione con i donors istituzionali ed il coordinamento dello staff dell’area.
In particolare il Desk programmi IT/EU è responsabile del coordinamento e dello sviluppo degli interventi, in linea con la strategia dell’Organizzazione. Supervisiona tutte le attività dei programmi assegnati, garantendo il rispetto delle procedure dei donatori e contribuendo alla ricerca dei co-finanziamenti necessari, in collaborazione con il Desk Amministrativo.
Le principali responsabilità prevedono:
- Definizione strategie e linee guida
- Definizione, implementazione e valutazione della strategia e linee guida dell’area
- Monitoraggio delle congruità delle attività progettuali rispetto al piano strategico del settore
- Gestione di rapporti con partner strategici e Enti Universitari e/o altri Istituti al fine di capitalizzare le esperienze del settore e costruire opportunità di collaborazione
- Gestione delle relazioni con le piattaforme nazionali e internazionali delle quali ACRA è membro
- Sviluppo di policies tematiche e facilitazione dello scambio interno di best practices progettuali
2. Gestione ordinaria
- Preparazione budget annuale dell’area, con sharecost del persona le coordinato, e sua verifica periodica.
- Supervisione e revisione programmi
- Supporto ai capi progetto e allo staff nella gestione, supervisione, valutazione dei programmi
- Monitoraggio dell'avanzamento della copertura delle quote di cofinanziamento e supporto all'identificazione di possibilità di cofinanziamento e alla stesura di proposte in coordinamento con Capo Progetto, Coordinamento e Settore Fundraising
- Verifica e approvazione dei rapporti finali narrativi di progetto e garanzia del rispetto delle tempistiche
- Valutazione dell'impatto del progetto al fine di identificare buone pratiche e progetti di eccellenza per la capitalizzazione del patrimonio di esperienza di ACRA
- Presentazione dei risultati dei progetti nell'ambito di network, piattaforme, convegni
- Identificazione di nuove opportunità progettuali, con ruolo di regia interna all'Organizzazione. Identificazione delle possibilità di cofinanziamento del progetto, coinvolgendo anche il settore Fundraising
- Gestione delle risorse umane: supervisione delle risorse umane dell’area, con particolare attenzione alla loro formazione e valutazione
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Competenze richieste - Compétence requises - Qualifications, experience and skills - Competências exigidas:
- Laurea in materie umanistiche: Scienze dell'Educazione, Scienze Pedagogiche e dell'Educazione, o equivalenti
- Minimo 4 anni di esperienza nel coordinamento di programmi nazionali ed europei o nella gestione di programmi complessi nel terzo settore
- Conoscenza di regole e procedure dei principali donatori istituzionali
- Competenze nella scrittura di proposte progettuali, nell’elaborazione e gestione di budget di progetto, nella scrittura di report (secondo le regole e procedure dei donatori)
- Comprovata esperienza nella gestione delle risorse umane
- Proattività nell’identificazione di nuovi potenziali donatori
- Capacità di coordinamento e gestione di altri partner di progetto
- Ottime capacità nella gestione delle relazioni con enti pubblici e/o privati
- Ottime capacità di analisi e problem solving
- Leadership, organizzazione e capacità relazionali.
- Capacità di lavorare in team, collaborando proattivamente con tutti gli interlocutori e attori interni ed esterni
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, power point, outlook)
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Requisiti preferenziali - Prérequis préférentiels - Desirable - Requisitos preferenciais:
- Esperienza in attività in ambito formativo, di eduzione formale o informale
- Esperienza in attività di monitoraggio e valutazione di progetto
- Scadenza candidatura - Date limite pour envoyer la candidature - Application deadline - Prazo para candidatura: Venerdì, 31 Gennaio 2025
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Modalità di presentazione della candidatura - Modalités pour envoyer la candidature - How To Apply - Como enviar a candidatura:
Si prega di inviare la propria candidatura, entro il 31/01/2025, includendo:
- CV aggiornato;
- Lettera motivazionale di presentazione;
- Indicazione di almeno 2 referenze con email e telefono,
Segnalando nell’oggetto “DESK_PROG_ITEU” al Settore risorse umane di ACRA e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
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Allegati - Annexes - Attachments - Anexos:
ACRA ha tolleranza zero nei confronti di qualsiasi violenza, abuso o sfruttamento ai danni di bambini e adulti vulnerabili, perpetrati dal proprio staff, dallo staff dei partner o da altro personale associato all’organizzazione. I controlli di safeguarding costituiscono dunque parte integrante del processo di selezione. Il candidato prescelto dovrà impegnarsi a rispettare e promuovere la Politica PSEA (POLITICA DI PROTEZIONE DA MOLESTIE E ABUSI SESSUALI) e la POLITICA DI PROTEZIONE E TUTELA DELL'INFANZIA dell’organizzazione.
La selezione verrà chiusa, anche prima della data indicata, non appena sarà identificato un/a candidato/a idoneo/a. Ci scusiamo in anticipo informando che solo coloro che sono selezionati per un colloquio verranno contattati.